Le leadership, ça s'apprend
Contrairement aux idées reçues, le leadership n'est pas un don inné. C'est un ensemble de compétences qui se développent avec le temps, la pratique et l'accompagnement.
Les 4 dimensions du leadership
- Vision — Savoir où l'on va et communiquer cette direction
- Exemplarité — Incarner les valeurs que l'on prône
- Écoute — Comprendre les besoins et aspirations de son équipe
- Décision — Trancher avec clarté et assumer ses choix